Chargé(e) de recrutement H/F
Le Cned, opérateur public de l'enseignement à distance, est au cœur de l'innovation pour permettre à chacun d'apprendre et de se former avec les technologies d'aujourd'hui. L'établissement s'adresse à tous les publics (élèves, étudiants, enseignants, professionnels…) qu'ils soient en France ou à l'étranger. Il offre la possibilité de suivre à distance et en ligne une formation quel que soit son projet : scolarité initiale, reprise d'études dans l'enseignement secondaire, études supérieures, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle.
Chaque année, le Cned forme près de 240 000 inscrits générant ainsi de nombreuses traces numériques : données d’audience ou de connexion aux outils mis à la disposition des utilisateurs sur les plateformes du Cned et données liées à l’auto-apprentissage. Elles reflètent l’activité de chaque apprenant et notamment ses difficultés et ses acquis.
Définition de l'emploi
Le Cned recrute son ou sa chargé(e) de recrutement !
Le Cned, acteur majeur de la formation à distance et de l’éducation pour tous, recrute son/sa chargé(e) de recrutement. Sous la responsabilité du/de la responsable du département recrutement, vous serez au cœur de la stratégie RH de l’établissement, en charge de renforcer l’attractivité de la marque employeur et d’assurer le suivi administratif et opérationnel des recrutements (agents, stagiaires, apprentis).
Activités essentielles
Vos défis à relever :
· Piloter les processus de recrutement : de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux talents, en passant par la publication des offres, la sélection des candidats et la gestion administrative des dossiers.
· Conseiller et accompagner les directions dans leurs besoins, en veillant au respect de la réglementation et des procédures.
· Valoriser l’image du Cned : participation active aux salons, forums emploi, jobdatings, et actions de communication pour attirer les meilleurs profils.
· Gérer les campagnes de recrutement des stagiaires et apprentis : recensement des besoins, diffusion des offres, sélection, et suivi administratif complet.
· Assurer une veille réglementaire et marché pour anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes.
Compétences principales
Vos atouts pour réussir
· Savoir-faire :
o Maîtrise des règles de la fonction publique (statuts, recrutement, contrats).
o Techniques et outils de recrutement.
o Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse.
o Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
· Savoir-être :
o Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
o Qualités relationnelles, écoute et esprit d’équipe.
o Sens de la confidentialité et capacité à alerter sur les risques.
o Esprit d’analyse, de synthèse et de négociation.
Environnement, contexte de travail
Possibilité de télétravail
Travaille en étroite collaboration avec les services de la DRH, les directions et unités opérationnelles du Cned, les partenaires externes (Ministère, rectorat, France Travail, APEC, CFA, etc.).
Fourchette de rémunération annuelle : 28 000€ - 31 000 €
Date de vacances de l’emploi : 01/01/2026
Les petits plus du Cned:
· Un environnement de travail bienveillant et stimulant
· Un bon équilibre vie professionnelle et personnelle
· Jusqu’à 51 jours de congés et ARTT par an en fonction du choix du cycle de travail
· Une amicale offrant de nombreux avantages (sorties, arbre de noël, séjour en France ou à l’étranger…)
· Une prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
· Le Pass éducation et d’un accès à de nombreux avantages sur Préau.education.fr
Le Cned est engagé dans l'accueil et l'intégration des personnels en situation de handicap.
Alors si vous êtes prêt à relever le défi et si vous souhaitez agir en faveur d’une mission au service de l’éducation et de la formation continue, ce poste est fait pour vous !
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
- Nicolas Anquetin – Chef du service recrutement : 05.49.49.34.12
- Céline Vanparis – responsable de département : 05.49.49.95.68