Chargé(e) de mission " Transition écologique H/F

Le Cned, opérateur public de l'enseignement à distance, est au cœur de l'innovation pour permettre à chacun d'apprendre et de se former avec les technologies d'aujourd'hui. L'établissement s'adresse à tous les publics (élèves, étudiants, enseignants, professionnels…) qu'ils soient en France ou à l'étranger. Il offre la possibilité de suivre à distance et en ligne une formation quel que soit son projet : scolarité initiale, reprise d'études dans l'enseignement secondaire, études supérieures, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle.

Chaque année, le Cned forme près de 240 000 inscrits générant ainsi de nombreuses traces numériques : données d’audience ou de connexion aux outils mis à la disposition des utilisateurs sur les plateformes du Cned et données liées à l’auto-apprentissage. Elles reflètent l’activité de chaque apprenant et notamment ses difficultés et ses acquis.

Définition de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur(trice) de la direction des apprentissages, de la pédagogie et du numérique (DAPN), le/la chargé(e) de mission contribue à développer une nouvelle offre formative dans le domaine de la transition écologique, à préfigurer un mode d'organisation approprié au développement de cette offre formative à distance et à formaliser un plan de transition écologique pour l'établissement, dans le respect de ses lignes stratégiques.
Il/elle promeut cette stratégie de développement tant à l'interne qu'à l'externe.
Il/elle accompagne les fonctions support et les fonctions cœur de métiers dans la mise en œuvre des mesures en faveur du développement durable

Activités essentielles

Préfiguration d'un mode d'organisation dédié à la formation dans le domaine de la transition écologique
o Représenter le Cned dans le domaine de la transition écologique vis-à-vis des acteurs internes et externes
o Contribuer à coordonner le travail des directions métiers et des services dans ce domaine spécifique
o Assurer le suivi des partenariats stratégiques dans le domaine spécifique de la transition écologique
o Produire un reporting régulier au comité de direction sur l'état d'avancement des actions
Adaptation de la conception et la production de l’offre de formation
o Répertorier l'ensemble des matériaux pédagogiques du Cned liés au domaine de la transition écologique, en lien avec les unités opérationnelles
o Travailler à la valorisation des formations du Cned et de ses matériaux pédagogiques dans le domaine de la transition écologique
o Contribuer à la conception et à l'adaptation de dispositifs de formation dans ce domaine spécifique (offre de services dans les secteurs de l'enseignement scolaire, professionnel et supérieur, etc.)
Contribution à la mise en place d'outils de pilotage en faveur du développement durable
o Formaliser un plan de transition écologique pour l'établissement en proposant des programmes d'actions mettant en œuvre le développement durable de manière concrète, en lien avec les directions métier concernées
o Contribuer aux démarches menées en interne pour accompagner la transition écologique de l'établissement
o Définir, en lien avec les directions métiers compétentes, le plan de communication et de conduite du changement associé au plan de transition écologique de l'établissement

Compétences principales

Connaissances
 Système éducatif français et droit de l'éducation et de la formation
 Conduite de projets techniques ou de communication
 Contraintes règlementaires liées à la fonction publique en matière de commande publique
 Connaissances législatives et réglementaires en matière de développement durable
Compétences opérationnelles
 Conduire un projet, une démarche
 Organiser, planifier son activité et respecter les délais
 Analyser l’impact d’un projet
 Manager et coordonner une équipe
 Rendre compte de son activité, de l’avancement des projets et faire arbitrer les éléments
structurants d’un projet
 Qualités rédactionnelles
Compétences comportementales
 Qualités relationnelles (aptitude à la communication, à l’écoute et au travail en équipe)
 Être force de conviction
 Sens de l’analyse et esprit de synthèse
 Capacité à être proactif
 Sens de l’organisation
 Autonomie et rigueur

Environnement, contexte de travail

Possibilité de télétravail
Travaille en étroite collaboration avec :
en interne :
- les différentes directions métiers
- les différentes unités opérationnelles
en externe :
- les experts et partenaires qui travaillent avec le Cned dans le domaine de la transition
écologique
- les prestataires et fournisseurs

Site géographique d’affectation : DG-Niepce-Chasseneuil du Poitou (86) ou site de Vanves (92)

Contrat de projet d'un an

Rémunération : 30/40K€