Chargé(e) de modélisation des formations et d'appui au pilotage des auteurs H/F
Le Cned, opérateur public de l'enseignement à distance, est au cœur de l'innovation pour permettre à chacun d'apprendre et de se former avec les technologies d'aujourd'hui. L'établissement s'adresse à tous les publics (élèves, étudiants, enseignants, professionnels…) qu'ils soient en France ou à l'étranger. Il offre la possibilité de suivre à distance et en ligne une formation quel que soit son projet : scolarité initiale, reprise d'études dans l'enseignement secondaire, études supérieures, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle.
Chaque année, le Cned forme près de 240 000 inscrits générant ainsi de nombreuses traces numériques : données d’audience ou de connexion aux outils mis à la disposition des utilisateurs sur les plateformes du Cned et données liées à l’auto-apprentissage. Elles reflètent l’activité de chaque apprenant et notamment ses difficultés et ses acquis.
Définition de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du/de la Chef(fe) de service métiers de la conception, le/la chargé(e) de mission contribue à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de la Direction des Apprentissages, de la Pédagogie et du Numérique (DAPN) en matière de conception et maintenance des formations et accompagne les sites dans sa mise en œuvre.
Activités essentielles
Déclinaison de la stratégie du CNED en parcours de formation et scénarios d’apprentissage
o Contribuer à la construction et à l’évolution des modèles et prototypes par familles de formations
o Cadrer la déclinaison du modèle en scénarisation détaillée de dispositif : séquençage des apprentissages, médiats, interactivité, évaluations, volumétrie, services d’accompagnement des inscrits…
o Documenter ces modèles à l’aide de notes de cadrage, guides d’utilisation, exemples de bonnes pratiques
o Sur ces bases et en appui aux chefs de service sur site, animer le processus de cadrage de la création, de la réingénierie ou de la maintenance des formations
o Contrôler la bonne mise en oeuvre des modèles
o Animer les retours d’expériences en vue de faire évoluer les modèles
Conseil et accompagnement auprès des directions métiers et des responsables de formation
o Contribuer à l’animation métier des services « formations et services » sur l’ensemble des problématiques de conception, selon les priorités définies par la direction des formations et services (DFS) et la DAPN
o Accompagner les chef(fe)s de service et les responsables de formation en charge de l’ingénierie de formation (RF-CIF) dans l’appropriation et la mise en oeuvre des modèles et dans la prise en compte des éléments de cadrage
o Représenter la DFS dans des instances ou groupes de travail liés aux enjeux de modélisation et d’appui au pilotage des auteurs
o En lien avec le/la chef(fe) de service métiers de la conception, élaborer un calendrier de programmation coordonné des animations métier sur l’ensemble des thématiques liées à la conception
Appui au pilotage des auteurs
o Animer les chantiers outiller et documenter sur les différentes thématiques de la gestion des auteurs : processus, rémunération, vivier, contrats, cahier des charges, politiques et banques / outils d’emprunts, relecture des contenus, écriture numérique, etc., en lien avec les sites d’exploitation et les directions métier ou support concernées.
Compétences principales
Connaissances
• Système éducatif / réformes en cours et enjeux
• Formation continue, réformes en cours et enjeux
• Objectifs et projets éducatifs du CNED
• Offres de formation du CNED
• Sciences cognitives – didactique – pédagogie – andragogie (apprentissage à distance, profils d’apprentissage, personnalisation, neuro-pédagogie…)
• Cadre législatif et réglementaire de la formation
• Normes d’accessibilité numérique
• Pédagogie numérique
• Technologies de l’information et de la communication pour l’éducation
Compétences opérationnelles
• Mettre en oeuvre et piloter des projets
• Organiser, planifier et rendre compte de son activité
• Anticiper une évolution
• Mettre en oeuvre une démarche qualité
• Animer un réseau / des réunions
• Rédiger de la documentation, des notes, des comptes rendus, des rapports
• Elaborer et/ou suivre des indicateurs, des processus
Compétences comportementales
• Bonne aptitude relationnelle : aptitude à la communication et à l’écoute, au travail en équipe
• Capacité d’analyse
• Esprit de synthèse
• Réactivité
• Créativité
• Sens de l’organisation
Environnement, contexte de travail
Possibilité de télétravail
Poste situé à la Direction générale du CNED sur le site du Futuroscope, rattaché à la direction des formations et services (DFS) de la Direction des Apprentissages, de la Pédagogie et du Numérique (DAPN).
Des déplacements sur les sites d’exploitation de l’établissement sont à prévoir en fonction des besoins.
Travaille en étroite collaboration avec :
- Les chef(fe)s de service Formations et Services sur sites d’exploitation
- Les RF-CIF
- Les autres directions métier de la DAPN
- Les autres personnels du service « Métiers de la conception » de la DFS
Fourchette de rémunération 30/38 K€